КАДРОВЫЙ АУДИТ
Проведем
ОЛЬГА СОЛОДУХА, УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЕР
Бесплатно проведем первоначальный анализ оценки рисков по кадровому учету,
с предварительным заключением о
целесообразности проведения кадрового аудита и дальнейшего восстановления документов.
5000
0₽
Бесплатно проведем первоначальный анализ оценки рисков по кадровому учету.
Мы проинспектируем проблемные зоны, и минимизируем риски, которые могут с повлечь за собой риски в следующих случаях:

- при применении к Обществу государственных мер контроля над соблюдением требований трудового законодательства (плановые и внеплановые инспекционные проверки);

- в случае наличия индивидуального трудового спора.

Кадровый аудит включает:

- проверку локально-нормативных актов, согласно ст. 86 ТК РФ; ст. 189 ТК РФ; ст. 135 ТК РФ; абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ; ч. 2 ст. 123 ТК РФ, а также порядка

– проверку документации с позиции актуализации ее содержания нормам трудового права;

– анализ оформления кадровой документации с учетом установленных требований

– проверка соблюдения трудового законодательства в процессе оформления трудовых отношений

- анализ степени рисков, связанных с выявленными недостатками:

– с позиции юридической ответственности (административной);

– с позиции реализации права на защиту в случае судебных споров.

По окончанию кадрового аудита Вы получите:

По окончанию аудита Вы получите: Экспертное заключение, в котором подробно излагаются все выявленные в процессе кадрового аудита проблемы и риски, с ссылками на статьи ТК РФ, ГК РФ, НК РФ, а также виды ответственности предусмотренные за выявленные виды нарушений с ссылками на статьи КоАП РФ которые ожидают компании, если она не устранит нарушения. Кроме того, в заключении по кадровому аудиту Вы найдете рекомендации, нацеленные на улучшение работы отдела кадров.

Консультации по трудовому праву, в рамках договора оказания услуг по проведению аудита, предоставляется заказчику на весь период действия договора.

Экспресс аудит
Такая форма кадрового аудита выясняет, каких обязательных документов не хватает в организации, позволяет выявить грубые нарушения законодательства, оценить риски. Экспресс-аудит осуществляется в течение 2-3 часов в офисе Заказчика. Устный отчет предоставляется сразу после проведения аудита.
Микро бизнес
5000 ₽
  • 1-21 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Малый бизнес
8000 ₽
  • 21-50 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Средний бизнес
15000 ₽
  • 51-70 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Большой бизнес
от 18000 ₽
от 71 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Кадровый аудит выборочный
Проводится анализ ЛНА и выборочный кадровый аудит по работникам, предполагает проверку кадровых документов по выбранному заказчиком работников организации (до 20% от общей численности штата), на предмет соответствия требованиям Трудового кодекса РФ. Срок проведения данного вида аудита от 3 до 10 рабочих дней. По окончанию заказчику предоставляется письменное экспертное заключение.
Микро бизнес
18000 ₽
  • 1-21 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Малый бизнес
35000 ₽
  • 21-50 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Средний бизнес
60000 ₽
  • 51-70 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Большой бизнес
от 85000 ₽
от 71 сотрудников
ВЫБРАТЬ
Полный кадровый аудит
Такая форма кадрового аудита выясняет, каких обязательных документов не хватает в организации, позволяет выявить грубые нарушения законодательства, оценить риски. Экспресс-аудит осуществляется в течение 2-3 часов в офисе Заказчика. Устный отчет предоставляется сразу после проведения аудита.
Цена образуется индивидуально.
Нам доверяют лидеры рынка
Получите бесплатный экспресс-анализ
Бесплатно проведем первоначальный анализ оценки рисков по кадровому учету, с предварительным заключением о
целесообразности проведения кадрового аудита и дальнейшего восстановления документов.
Наши партнеры
  • «ЦЕНТР-АУДИТ», бухгалтерские услуги
  • «Ищем работу вместе», компания по подбору персонала всех уровней
Контактная информация
Остались вопросы?
©2019 Все права защищены ИП Солодуха О.В.
Сайт разработан в Рестон
Давайте проведем экспресс-анализ
Для этого давайте созвонимся и обсудим подробнее детали.
После того, как Вы отправите номер, мы свяжемся с Вами в течение 5 минут в рабочее время
Made on
Tilda