Формирование и ведение личных дел на каждого сотрудника;
Составление приказов о приеме и увольнении, перемещении сотрудников;
Оформление срочных и бессрочных трудовых договоров с новыми сотрудниками;
Ведение трудовых книжек сотрудников;
Ведение внутренних локальных нормативных актов:
Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положение об оплате труда и прочее.
Составление графика предоставления отпусков;
Ведение форм Т2 на каждого сотрудника компании;
Отслеживание изменений трудового законодательства РФ и постановка кадровой документации компании-клиента в соответствии с новыми положениями.
Консультации по трудовому праву в рамках действующего договора, согласно выбраному тарифу.